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关键抉择.对与对的较量 |
本书作者通过三个案例展示了如何处理抉择困境，给出了在决定性时刻做出选择的实用方法与建议。这三个案例代表了人们在职业生涯中面临的不断升级的责任和个人考验：第一个是一位年轻职员的案例，其选择只会影响他个人；第二个是一位部门主管的案例，其决策将影响到组织；第三个是一位企业高管的案例，其行为将产生更大的社会影响。作者带领大家进入角色，身临其境体验职场不同层级面临关键抉择的场景，并借鉴了亚里士多德、马基雅维利、尼采和威廉-詹姆斯等哲学家以及《沉思录》等名著的见解，提供了极具可操作性的建议，为如何权衡、做出关键抉择提供了思考框架。 |
(美)小约瑟夫·巴达拉克(Joseph L. Badaracco, Jr.)著 |
机械工业出版社 |
C913.2 |
69 |
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视己为人.在不确定的时代活出有掌控力的人生 |
本书作为一本定位于人的成长与职业发展之作品, 其特色在于“变化”与“不确定性”的时代背景。“变化”与“不确定性”无处不在、愈演愈烈, 但在互联网为代表的科技行业最为突出, 在一二线城市白领、金领人群中最为显著, 在35岁前后人群中最有体会, 本书主要针对以上人群, 详述这类职场人的生存处境, 同时结合心理学专业角度, 将职业生涯发展、职业倦怠与投入、幸福感等领域的相应理论或实验融入其中。 |
吴亮著 |
机械工业出版社 |
C913.2 |
79 |
0 |
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我自盛开.从职场进阶到人生蓬勃 |
本书从五个章节展开, 探寻女性在职场中的优势、不足、多元化职场生态、灵活性发展路径, 以及心智成长之路。外在的“职场曲线”源自内在的“心智曲线”。不论你是奋斗中的职业经理人、思考着重返职场的全职妈妈, 还是创意连连的超级个体、披荆斩棘的创业者, 当你翻开这本书时, 都能从数十个鲜活的女性职场案例中获得“职业进阶”的感悟, 激发出“蓬勃人生”的灵感, 从而活出更美好的自己。 |
曹宇红著 |
机械工业出版社 |
C913.2 |
69.8 |
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别相信直觉 |
本书作者从婚姻、育儿、运动天赋、财富积累、创业、运气、外貌、快乐、不幸福9个方面，阐述了数据分析与我们直觉相悖的结论。由此，作者得出一个可以让你“反转人生”的结论：不要相信你的直觉。这本书倡导用数据优化你的工作、生活，让高度数据化的“极客式决策”告诉你，什么能够让生活变得更美好。 |
(美)赛思·斯蒂芬斯-达维多维茨(Seth Stephens-Davidowitz)著 |
中信出版集团股份有限公司 |
C913.3 |
69 |
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人口结构变迁的政治效应 |
本书着眼于人口政治学学科理论研究机理，在人口政治学基础上聚焦，提出“人口结构政治学”分析框架。书中阐明人口结构的类型、变量、影响因素，以及人口结构的政治效应分析范式；探讨老龄化、“青年膨胀”和人口国际迁移产生的政治效应；以欧盟国家、美国、索马里、埃及、巴西等国的人口结构变迁情况为例，分析其主要特征及政治效应。 |
史猛著 |
当代世界出版社 |
C922 |
69 |
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这届年轻人不好带？ |
本书详细介绍了Z世代这个在互联网社会中成长起来的群体的特点，以及他们对未来社会的期望和需求。从独特的生活方式到全新的价值观，从创新的技术应用到趋势性的人才培养，本书囊括了未来管理者需要了解的趋势和原则。无论你是管理者、创业者，还是教育行业从业者，这本书都能帮你更快、更深入地了解Z世代年轻人，并获得实用的合作建议。 |
(德)安纳希塔·埃斯迈尔扎德(Annahita Esmailzadeh)等著 |
中信出版集团股份有限公司 |
C93 |
59 |
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第一次当主管 |
本书从管理的常识、领导风格打造、选才用才、上下级沟通、激励员工、培养下属、做教练式主管、化解冲突、结果导向、评估奖惩等多个角度出发，深入浅出地讲述了“成为优秀主管”的秘诀，手把手教读者做一个好的管理者。书中既有丰富生动的案例，也有一看就懂的方法技巧。 |
王勉，元苓著 |
地震出版社 |
C93 |
55 |
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管理学的进化 |
本书从管理理论的历史建构和研究视角、人际关系理论、组织文化和团队、企业伦理等几个方面，带领读者深入了解管理思想史上那些最负盛名的理论“背后的”故事。理论为何如此呈现，理论为何流行，往往有其历史性的原因，只有回顾历史，回到管理理论产生的原点，我们才能够弄清楚管理理论本身所具有的情境化价值，才能更好地进行管理理论的探索创新。 |
(新西兰)托德·布里奇曼(Todd Bridgman)，(新西兰)斯蒂芬·卡明斯 (Stephen Cummings)著 |
中国人民大学出版社 |
C93 |
69 |
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管理者如何让人长期追随 |
本书共分四部分：成功的苦恼、妨碍你登上事业巅峰的20种低级错误、怎样才能让我们变得更好、全力以赴。主要内容包括：你现在的位置；先谈谈我吧；到底是什么阻碍你作出改变；管理中的20种低级错误等。 |
(美)马歇尔·古德史密斯(Marshall Goldsmith)，(美)马克·莱特尔(Mark Reiter)著 |
文汇出版社 |
C93-49 |
59 |
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公文高手的修炼之道.笔杆子的写作精品课.2版 |
公文写作能力是职场必备能力之一。从大学教育中对学生公文写作能力的培养的角度来看：由于近年来大学改革开始整体循着“重科研、轻教学”这一趋势，相对而言，大学教育会忽视对于学生毕业后开始工作时的实务能力(如公文写作能力)的培养。由此，学生在从学校毕业，进入政府部门、企事业单位、私企等单位，步入工作岗位后，由于其在学校从未接受过系统的公文能力的培养，普遍会面临着公文写作能力达不到职场公文写作标准的困境。本书归纳总结了公文写作中八种常见的问题，无神、无序、无骨、无物、无色、无范、无方、无气。列出公文写作的主要“负面清单”，逐-加以解析，分析如何修改，并结合实例进行剖析，通过理论和实例的结合，通过修改前后的对照，通过对写作过程的“复盘”，让大家对“不要这样写”有一个直观认识和切实警醒，对如何写好公文有更深刻的理解。 |
胡森林著 |
人民邮电出版社 |
C931.46 |
59.8 |
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公文高手的修炼之道.笔杆子的写作必修课.2版 |
本书介绍公文写作必须了解的技巧、知识、方法、定义以及写作重难点，可以说是学习公文写作的基础入门书，主要内容包括了一篇合格公文要过哪五关、常用法定公文写作攻略、事务类公文写作指南、公文写作成稿的七个环节、学习公文写作的八种方法、公文写作中的几个重点问题、公文写作能力如何炼成、写好公文的八个“锦囊”等几个部分。公文写作能力是职场必备能力之一。从大学教育中对学生公文写作能力的培养的角度来看：由于近年来大学改革开始整体循着“重科研、轻教学”这一趋势，相对而言，大学教育会忽视对于学生毕业后开始工作时的实务能力(如公文写作能力)的培养。由此，学生在从学校毕业，进入政府部门、企事业单位、私企等单位，步入工作岗位后，由于其在学校从未接受过系统的公文能力的培养，普遍会面临着公文写作能力达不到职场公文写作标准的困境。 |
胡森林著 |
人民邮电出版社 |
C931.46 |
59.8 |
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管理信息系统.2版 |
本教材是一本系统地介绍管理信息系统的基本概念、技术基础、应用、扩展以及高级应用等方面的书籍，结合当前企业切实贯彻二十大精神的时代背景下，有针对性的将企业管理和创新管理的案例融入到各章节之中，并针对当前学科研究的热点，重点描述了管理信息系统的应用，并说明了系统开发的全过程，共分为八章。本教材涵盖了管理信息系统的各个方面，从基础概念到技术基础、应用、扩展及高级应用等多个方面进行了深入探讨。 |
宫宇主编 |
北京理工大学出版社有限责任公司 |
C931.6 |
92 |
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大国智库2.0 |
本书作者通过对世界知名智库的实地考察与研究，并结合运营国际化社会智库的经验与体会，从近十年表现活跃的美国、欧洲、亚洲等全球智库中精选了约五十个代表性案例，对国际知名智库的发展经验做了总结提炼，对全球智库的整体发展情况进行了深度剖析；对中国特色新型智库建设的新情况、面临的新挑战等进行系统梳理，并针对新形势提出了推动智库发展的若干政策建议，为中国特色新型智库建设提供参考。 |
王辉耀，苗绿著 |
人民出版社 |
C932.82 |
89 |
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韧性领导力.how to use soft skills to get hard results |
本书分为成为富有韧性的人、塑造富有韧性的组织两部分。主要内容包括: 如何成为有韧性的人 ; 增强实力 ; 吸引、维护并留住勇敢的团队等。 |
(英) 奥黛丽·唐著 |
人民邮电出版社 |
C933 |
59.8 |
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惯性自律.打败拖延的41个自律习惯 |
本书是一本实操性强的工具书, 意在帮助读者养成自律的习惯, 保持专注力, 打败拖延症, 教会读者如何保持专注、坚持自律、实现目标。 |
(美) 彼得·霍林斯著 |
电子工业出版社 |
C933.41 |
59 |
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小决定的重要性 |
本书引入了适应度景观和四象限地图的概念，从社会行为角度对决策的有效性进行了分析，探讨我们做决策时的心理与环境影响，帮助人们朝着正确的方向前进。 |
(美)迈克尔·奥布莱恩(Michael J. O'Brien)，(美)亚历山大·本特利(R. Alexander Bentley)，(美)威廉·布罗克(William A. Brock)著 |
中信出版集团股份有限公司 |
C934 |
59 |
0 |
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极简时间管理.4倍效率实操方法, 轻松实现“开挂”人生 |
本书包含8章, 第1-3章, 介绍了一学就会而且可持续的时间管理技巧: 日志复盘法、番茄工作法、契约金打卡法、情绪管理法、精力管理法、模板应用法、携带清单法、心流状态法、艾宾浩斯记忆法等。第4-6章, 通过时间管理实现财务自由的捷径, 需要付出30天左右的努力才能有明显效果的时间管理方法: GTD法、智能排程法、等间隔事项法、周期排程法、目标管理法、8大维度平衡法、空间整理法、时间容器法、时间拆分法、碎片时间利用法、安心假期法等。第7-8章, 综合运用时间管理方法解决现实和未来的困境: 轻松战胜拖延症、制订面向未来的时间管理方案、运用AI和万物互联技术做好一生的时间管理。 |
毕嵘著 |
电子工业出版社 |
C935 |
78 |
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把时间当作朋友.4版 |
本书介绍了如何打开心智，如何运用心智来和时间做朋友，如何理解时间管理的意义，在时间管理上取得突破，进而用心智开启自己的人生成功之旅。具体内容包括：问题、慌乱、解决、速成绝无可能、交换才是硬道理、完美永不存在、未知永远存在等。 |
李笑来著 |
电子工业出版社 |
C935-49 |
89 |
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领导力与团队中的变革性沟通 |
本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学，借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现，以极富可操作性与互动性的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”(two-agendaapproach)来实现组织中的变革性沟通，从而提升自身的领导力。本书作者一位来自于研究领域，一位来自于实务领域，因此其写作既富于科学的严谨思考，又充满了对应用实践的反思。 |
(奥)雷内特·莫奇尼格(Renate Motschnig)，(美)戴维·赖伯克(David Ryback)著 |
化学工业出版社 |
C936 |
98 |
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以终为始.数字化时代人才终身成长之道 |
本书共分三篇。第一篇介绍事业启航前需要掌握的基本方法、原则与技能，包括自我探索的原则与方法、对成功和成长的辩证认知、以终为始的规划与做事原则、时间管理方法实践以及系统化的问题探索方法；第二篇介绍职业选择过程中需要面对的各项事宜，主要包括职业匹配方法与原则、简历撰写技巧与方法、如何准备及进行面试、如何选择合适的职业机会等；第三篇介绍进入职场以后提升工作效率的一些职业素养及技能，主要包括初入职场、高效会议、团队合作、演讲技能以及如何在新的环境下实现自我突破、享受成长。 |
黄波著 |
机械工业出版社 |
C964.2 |
79 |
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