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中国养老保险制度中的退休激励问题研究 |
本书分为八章, 第1章主要介绍研究背景以及创新点。第2章是文献综述。第3章是延迟退休激励与养老金制度优化。第4章是中国养老保险制度退休内生激励研究。第5章是养老金收益优化对养老金收支差距的影响研究。第6章是养老保险制度提前退休激励效应研究。使用Harmonized健康与退休追踪数据比较中外社会养老保险制度的提前退休激励效应。第7章是养老保险制度变革与延迟退休激励。从退休激励视角系统地梳理了我国基本养老保险制度改革历程, 并运用断点回归方法实证检验了2005年基本养老保险制度改革对参保人退休年龄的经济激励效应。第8章是主要结论和政策建议。 |
李锐等著 |
武汉大学出版社 |
F249.213.4 |
69 |
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中国养老金发展报告:2025:资产型养老金体系与养老财富管理 |
本书以“资产型养老金体系与养老财富管理”为主题, 分为理论篇、国内篇和国际篇, 共计1篇主报告、43篇分报告。理论篇共7篇分报告, 阐释资产型养老金体系的运行现状和问题, 以及我国养老金融的政策体系、运行环境以及家庭养老财富储备和资产配置研究。国内篇共23篇分报告, 分别从养老金与资本市场互动、与养老产业互促、养老金体系第二三支柱联动、扩大养老金覆盖面策略、大力发展商业养老保险、创新扩容养老金融工具、推动生命周期资产配置等方面, 通过理论联系实际, 逐一进行深入研析。国际篇共13篇分报告, 选取养老财富管理重点领域和美国、英国、日本、挪威、加拿大、新加坡、波兰、丹麦、法国等典型国家, 深入剖析其经验教训和发展轨迹。 |
郑秉文主编 |
经济管理出版社 |
F249.213.4 |
258 |
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乡村CEO创业成长之路 |
本书共包含10个案例主题, 分别是: (1) 乡约菜菜的草根团购之路; (2)“神农?康”企业如何打造“敏捷”之路? (3) 南泥湾火锅面的品牌锻造之路; (4) 庆申堂家庭农场的可视化生态营销之路; (5) 湖南湘丰茶叶的社会责任营销之路; (6) 南川河合作社的信息化营销之路; (7) 遇见田园CSA的智慧农业营销之璐; (8) 王家岭蛋鸡合作社的精准扶贫营销之路; (9) 虎林森蜜合作社品牌营销之路; (10) 湘阴稻田养虾合作社商业模式创新之路。 |
孙艳华, 周宇飞, 刘湘辉著 |
中国财政经济出版社 |
F249.214 |
58 |
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创新生态:揭秘创新创业关键 |
本书探讨了创新生态的重要性, 并从学术研究、社会、人才发展、文化、国际交流、政府治理等方面分析了构建良好创新生态的必要性和关键要素。文章强调了自由探索的学术环境、宽松的科研氛围、明确的使命担当、民主平等的研讨氛围、交叉互鉴的研究平台、高效的社会创新生态系统、先进的人才激励机制、积极的创新文化氛围、开放的国际化合作、以及政府的有效治理对于促进创新和科技发展的重要性。最后, 文章呼吁通过深化改革, 优化创新生态, 为中国建设科技强国和实现中华民族伟大复兴提供有力支撑。 |
尚勇编著 |
中国科学技术出版社 |
F249.214 |
79 |
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创业与减贫:基于中国实践的研究 |
本书基于二元结构的经济理论对于创业与贫困减少之间的关系进行了定量分析, 采用县级行政区的非平衡面板数据, 原创性地证实了县域创业活动的减贫增收作用, 并以留坝县的隐居乡里项目为例, 探讨了创业项目如何为区域带来多样化的积极效应, 并且最终促进区域的减贫。基于理论上的探讨以及定性和定量的研究结果, 本书为创业与减贫提供了多重的政策建议。首先, 在区域层面应当不断鼓励多层次的创业活动, 推进减贫工作; 其次, 应当塑造多样化的政策体系, 支持创业活动和减贫工作; 最后, 立足区域特色, 积极打造特色的创业生态系统。 |
林嵩, 王珊珊著 |
经济科学出版社 |
F249.214 |
58 |
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数字经济背景下创业机会识别与开发路径研究 |
本书以“手段-目的”框架这一机会本质理论为基础, 运用探索性案例研究方法剖析数字经济背景下机会识别的内在机理; 随后运用实证研究方法探寻机会识别的关键作用路径; 最后以商业模式构建为落脚点, 揭示数字经济背景下机会开发的动态过程路径。研究结论对于挖掘数字经济背景下创业机会识别与开发的新规律与新路径具有积极意义; 同时能为数字经济时代的创业实践提供理论指导。本书包括数字经济背景下创业机会识别的内在机理分析等内容。 |
秦兰著 |
经济科学出版社 |
F249.214 |
66 |
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绿色之力助经济之舟:绿化水平、生态产品与全要素生产率的关联机理 |
本书从绿化的角度切入考虑对全要素生产率的影响, 而非分析全要素生产率大多已有研究的影响因素, 分析绿化水平对全要素生产率的作用机理, 为识别生态环境对经济发展的贡献提供了一条新的思路。同时目前研究生态可持续发展下的经济增长, 通常以限制人类活动或者以减少消耗和浪费为前提, 较少以人类正向影响生态环境的效益为分析对象, 绿化建设是其中的重要部分, 能够一定程度上补充此类研究。因果因素实质上是预测可持续政策干预结果的有效工具, 但目前在各项研究中应用还较少。 |
刘勇, 文青爽, 李红艳等著 |
中国财政经济出版社 |
F249.22 |
78 |
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有偏技术进步、全要素生产率与供给侧结构性改革路径研究 |
本书内容: 为什么供给侧结构性改革需要政府推动? 为什么市场不能自发解决结构性问题? 笔者给出的答案就是结构刚性。供给侧结构性改革的一个非常重要的中间目标是提高全要素生产率, 而详细分解全要素生产率的话, 能从中分解出技术进步偏向与中性等不同部分, 也就是说, 全要素生产率里面包含了技术进步偏向的影响。所谓技术进步偏向, 就是指技术进步偏向何种要素, 这实际上是技术的结构性问题, 所以又被称为技术进步方向。技术进步偏向是影响收入分配的技术性因素。这个概念是希克斯于1932年在其名著《工资理论》中提出来的。后来在20世纪90年代, 许多经济学家观察到全世界主要经济体的收入分配对劳动者越来越不利, 于是很自然地就引用了技术进步偏向的概念。 |
蔡晓陈著 |
西南财经大学出版社 |
F249.22 |
68 |
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碳排放权交易政策对全要素生产率和企业价值的影响研究 |
本书以企业为研究对象, 运用以实证研究为主的研究方法对碳排放权交易政策进行有效性评价, 一是研究碳排放交易制度对企业全要素生产率的影响, 采用双重差分法, 结合国内外相关研究成果选取适当的变量及测度方法, 实证检验碳排放交易在试点地区的政策效果, 通过中介效应以及碳排放交易市场机制设计两方面分析碳排放交易的本质作用机理, 为碳排放交易机制的健全完善以及鼓励重污染企业积极减排提供证据。同时, 通过异质性考察了碳排放交易对企业全要素生产率的正向效应在不同环境下的差异性效果, 为政策的实施提供参考价值。二是系统地评价碳排放权交易政策对企业市场价值的影响, 并探讨了影响机制。以近年来中国A股上市公司为样本, 从微观层面考察碳排放交易对有色金属企业价值的影响。本研究结果完善了中国碳交易政策对微型企业经济影响的研究框架, 促进了企业的可持续发展, 为政策的可持续性提供了有益的参考。建议从碳定价机制、市场完善程度、碳信息披露政策等方面进行优化, 以提高企业在碳排放交易体系中的交易效率。 |
侯建昀著 |
经济管理出版社 |
F249.22 |
88 |
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集约导向型政府干预对地区生产率的影响机理研究 |
本书将从理论和实证两个层面研究集约导向型政府干预对地区生产率的影响机理。本书将在总结梳理集约导向型政府干预的特征, 提出其影响地区生产率路径的基础上, 构建集约导向型政府干预影响地区生产率的要素配置和创新激励的数理模型, 在理论上分别从静态和动态两个不同的视角研究其对地区生产率的影响机理。然后运用浙江省区县层面的面板数据, 对理论分析部分提出的影响机理进行实证检验, 结合现实背景提出优化集约导向型政府干预实施的政策建议。下附本书拟定的目录。 |
吴龙著 |
中国财政经济出版社 |
F249.22 |
78 |
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资本错配对全要素生产率的影响研究 |
本书主要研究资本错配对全要素生产率 (TFP) 的影响及作用机制。理论上构建一般均衡模型, 刻画资本错配的表现及其对TFP的影响。实证上全面测度企业、行业和区域层面资本错配的表现, 通过计量模型检验资本错配对TFP的作用机制。政策上围绕资本要素优化配置提出政策建议。本书首先通过数理模型和计量模型分析资本错配影响TFP的作用机制, 系统研究回答资本错配对TFP产生何种影响、作用机制是什么、如何通过资本要素再配置实现创新发展等问题, 较为全面理解中国资本错配对TFP的影响作用、形成机制和优化途径, 最后结合中国渐进式改革过程中产业政策和区域金融改革政策, 分析相关政策对资本错配和TFP的影响, 为促进资本要素高效配置提出政策建议。 |
韩瑞栋著 |
首都经济贸易大学出版社 |
F249.22 |
72 |
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绿色全要素生产率与中国环保税政策优化 |
本书首先从理论层面剖析环境保护税如何通过影响污染减排、技术创新、产业结构等中介因素来提升绿色全要素生产率, 进而全方位剖析环保税对绿色全要素生产率的影响机理、提出假说, 然后使用面板数据模型、准自然实验等计量实验手段验证假说。基于上述影响机理, 本书构建了新颖、前沿的数理模型 (环境动态随机一般均衡模型), 模型中含有异质性产业、环保技术内生进步机制、专业研发机构、技术专利交易等创新性设计, 能准确体现环保税的“遵循成本”效应与“创新补偿”效应间的对立统一关系。 |
王凯风著 |
中国社会科学出版社 |
F249.22 |
98 |
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人力资源数字化转型与智能化管理 |
本书首先概述了人力资源管理的历史发展与数字化趋势, 揭示了其转型的必要性, 并详细分析了数字化技术在人力资源管理中的应用, 包括大数据技术、云计算技术等, 接着探讨了数字化对人力资源招聘流程的影响, 如智能招聘系统的应用与优化, 然后聚焦于员工培训与发展, 介绍了数字化学习平台的构建与使用, 最后剖析了数字化在绩效管理中的应用, 论述了薪酬与福利管理的数字化转型, 强调了优化员工工作环境、提升员工满意度的重要性。 |
左娟著 |
同济大学出版社 |
F249.23 |
65 |
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社会引导机制研究:基于生存理性、权益回溯与政府“纠错困境” |
本研究实现了农民工工资决定研究从总量分析到总量和结构分析相结合的提升。在结构分析中, 发现了最低工资标准与农民工工资总量呈现出“准”线性关系, 与农民工基本工资呈现出明显的线性关系, 与农民工加班工资呈现出准正“U”型关系; 地区经济发展与农民工工资总量呈现“类”线性关系, 与农民工基本工资呈现出倒“U”型关系, 与农民工加班工资呈现明显的线性关系。一定程度上澄清了人力资本的作用机理。人力资本对农民工的工资有显著影响, 但是人力资本只不过是发挥了门槛作用, 人力资本可以帮助那些受教育年较高、职业资格证书较多的农民工获得较高的工作岗位和工种类型, 从而提高了他们的基本工资水平, 但人力资本对农民工的加班工资没有显著影响。本书还阐释了农民工加班生产体制的形成路径。企业规模越大, 基本工资越低, 加班工资越高。这表明, 大企业越倾向于强化和完善加班制度, 在降低基本工资水平的基础上, 鼓励农民工大量投入劳动获得更多的加班工资, 富士康就是典型。 |
李超海著 |
光明日报出版社 |
F249.24 |
89 |
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数字化对劳动收入份额的影响:基于宏微观双重视角 |
本书结合中国统计年鉴、历史资料、资金流量表和投入产出表等多个宏观数据来源, 以及工业企业和上市公司数据库微观数据来源, 测算宏观层面和微观层面的劳动收入份额水平以及数字化程度, 并探究其演化特征和结构特征。在理论模型构建方面, 本书将数字化以智能生产技术或智能设备的形式引入生产函数, 并将生产任务划分为智能化任务和非智能化任务, 数理演绎部门内生产模型, 理论推演数字化与劳动收入份额的关系。在实证方面, 本书综合运用固定效应、工具变量法、Heckman两步法、准自然实验等方法, 从宏观及微观视角考察数字化对劳动收入份额的影响效应及其传导机制, 进而精准评估数字经济时代数字化转型对劳动收入份额的影响效应。 |
万诗婕著 |
中国社会科学出版社 |
F249.24-39 |
88 |
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解码社会主义劳动关系:内在规定性与实践探索 |
本书基于马克思主义政治经济学的经典研究范式, 探究社会主义劳动关系内在规定性的理论内涵, 同时为我国构建和谐劳动关系提供理论参照。主要内容包括: 厘清经典马克思主义理论之中劳动关系的核心概念与研究范畴; 对马克思劳动关系理论与列宁社会主义劳动关系理论的基本逻辑进行梳理和概括; 从历史唯物主义出发分析社会主义劳动关系的本质特征及实现条件; 总结我国社会主义劳动关系建设的历史经验与现实挑战; 根据社会主义劳动关系的本质特征阐述我国劳动关系建构的未来方向并提出可行的政策建议。 |
吴宇轩著 |
湖南大学出版社 |
F249.26 |
72 |
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中国劳动关系的实践探索与理论研究 |
本书基于我国不同阶段的发展目标对劳动关系的影响, 将我国劳动关系的发展划分为五个阶段: 劳动关系初建阶段、劳动关系多元化阶段、新型劳动体制建立阶段、劳动关系协调发展阶段、新时代劳动关系发展阶段。对每个阶段劳动关系的实践探索和理论研究进行梳理和归纳, 分析不同阶段劳动关系主体之间的互动关系和劳动关系的核心研究主题。在此基础上, 梳理我国劳动关系的实践演进和理论研究趋势。最后, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 提出了中国情境下劳动关系的实践启示和研究展望。 |
谢鹏鑫, 冯娇娇, 杨付著 |
西南财经大学出版社 |
F249.26 |
68 |
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来温州 创未来:温州新生代创业案例集 |
本书聚焦于新一代在温州扎根创业的青年群体, 收集整理十余个优秀创业者的创业案例, 分享新的时代背景之下新温州人的创业选择和创业故事。这些创业者或者从平凡的生活中捕捉到创业的火花, 或者在传统行业中寻找突破, 通过技术创新或商业模式革新实现差异化竞争, 或者在家族企业的薪火相传中摸索出新的创业方法论。在他们身上展现了新温州人在当今时代特色下的创业思考和转型历程, 也体现出了新时代老温州的四千精神。本书包含多个不同行业、不同规模、不同发展阶段的创业者故事。这些案例的多样性有助于读者从多个角度了解新温州人的创业风貌, 感受敢为天下先的创业精神, 汲取不同创业者的经验智慧, 为有志于创业的人群提供全面的理解和洞察。 |
许小虎主编 |
上海交通大学出版社 |
F249.275.53 |
78 |
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重庆人力资源蓝皮书:重庆人力资源服务业:2024 |
本书聚焦重庆市人力资源服务行业发展重点领域, 关注重庆人力资源服务行业发展状况和未来走势路径, 从人力资源、人才工作、就业创业、劳动关系、社会保障等方面总结了2024年一年来人力资源的基本状况和特点, 梳理了当前人力资源发展面临的主要问题与挑战, 提出了促进人力资源发展的相关建议, 力图为政府决策和相关研究提供借鉴和参考。 |
《重庆人力资源服务业》编委会编著 |
重庆大学出版社 |
F249.277.19 |
98 |
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当代北京市统一调配就业制度的历史考察:1953-1965年 |
本书考察了1953至1965年北京市统一调配就业制度的建立过程、变动趋势、所取得的成效及存在的问题。“一五”时期北京市初步建立了统一调配就业制度, 由此, 城市就业由劳动部门统一安排, 主要形式有“包分配”、“调剂”及面向社会招工。此时期统一调配就业制度的实施提升了北京市的就业率, 有力配合了工业化建设, 积极性明显。缺点是存在计划性不强, 供应劳动力不及时等问题。1958年始, 随着“大跃进”的发动, 北京市统一调配就业制度呈现“非常规”运行的特点。劳动力抽调频繁, 私自招工现象蔓延, 毕业分配工作不正常等, 但这套制度也在努力限制大跃进带来的负面影响。 |
孟文科著 |
光明日报出版社 |
F249.29 |
95 |
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