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人工智能赋能企业高质量发展的影响研究 |
本书从人工智能与企业高质量发展关系这一命题切入, 研究人工智能赋能企业高质量发展的作用机理和影响效果。首先, 从内生机理、动力机理和传导机理三个方面分析了人工智能影响企业高质量发展的经济机理, 同时, 构建了包含通用产品部门、行业产品部门和研发部门的多部门经济增长模型, 并总结得出了人工智能赋能企业高质量发展的内外联动机理框架。其次, 从发展事实的角度出发, 对人工智能赋能企业高质量发展的逻辑缘起、现实基础、范式特征等进行了分析, 并在二者内涵与逻辑关系的基础上, 采用文本挖掘方法测度了企业人工智能发展水平, 并从不同角度分析其发展特征。 |
刘英著 |
江西人民出版社 |
F279.2-39 |
65 |
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混改:国有企业改革的探索之路 |
本书总体分为两大部分, 分别是第一、二章组成的理论部分, 以及第三、四章组成的实践案例。第一章阐明了国企的定义以及其发展历程, 里面既包含了国企发展当前的“果”, 也揭示了形成这一切的“因”, 其中最为显著的问题是地方城投债务。顺着城投公司发展形成的“果”, 我们在第二章里提出混改公司作为解决眼下难题的一种出路, 是如何助力于地方国企发展, 并协助国企逐步进入良性发展的阶段。第三章开始我们进入实践, 其中有我们结合理论摸索出的可行路径, 包含国资的四资理论框架, 即, 资源、资产、资金、资本, 同时提出“全生命周期”的时间轴, 从实战层面去讲混改公司成立的前期准备, 中期运营维护、后期退出。第四章则重点结合宗文金服与攀枝花市国企花城投资集团的混改实际的实施方案去展开其他成功的混改案例以及失败的混改经验。 |
谢杰编著 |
中国财富出版社有限公司 |
F279.21 |
68 |
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2025中国并购报告 |
本书不仅从全行业的角度全景扫描2024年并购行业的发展状况, 记录了国内外并购市场的风云变幻, 而且进行了政策梳理、专题研究、热点探讨和案例解读, 为并购行业的从业者和政策制定者提供可资借鉴的经验。 |
全联并购公会编著 |
中华工商联合出版社 |
F279.21 |
298 |
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中国企业改革发展2024蓝皮书 |
本书由中国企业改革发展研究总报告、分报告、企业案例、数据统计与分析、企业改革发展大事记、领导讲话及文件等部分组成。其中, 总报告综合论述中国企业改革发展的现状、重要举措及运行数据; 分报告涵盖企业信用发展研究、企业可持续发展指数报告、上市公司治理质量研究等多个研究方向; 企业案例选取具有典型代表意义的企业改革探索创新与实践; 数据统计与分析包括国民经济相关数据、居民消费数据、对外经济贸易数据、科技创新数据等; 企业改革发展大事记全面收录该年度对企业改革发展产生深刻影响的重要政策出台及重要事件; 该书还收录年度与企业改革发展相关的领导讲话、重要文件及年度榜单等。 |
中国企业改革与发展研究会编 |
世界知识出版社 |
F279.21 |
260 |
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中国企业改革发展优秀成果:第八届:2024 |
本书全方位的展现了我国企业全面深化改革的成功实践经验与理论创新, 内容包括新时代企业发展战略研究与实践, 以创新赋能新质生产力与新兴产业培育, 一带一路、高质量发展与世界一流企业建设, 国资监管体制改革、国企核心功能与核心竞争力, 企业ESG建设与绿色低碳可持续发展, 绩效管理、精益管理及标准和品牌建设, 科技创新、数智化转型与“专精特新”企业培育, 产融结合、信用建设、财务法务合规管理及风险管控, 新时代企业党的建设、企业文化建设及人才队伍建设等方面, 具有一定的现实指导意义和推广价值。本书希望通过总结凝练中国企业改革发展的思想、理论和方法, 推进企业改革理论与实践向纵深发展, 为加快建设世界一流企业, 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献更多力量。 |
中国企业改革与发展研究会编 |
世界知识出版社 |
F279.21 |
398 |
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并购对赌研究:理念、制度与实践 |
本书紧密围绕我国并购对赌的这些特色, 以传统并购对赌理论为基础, 致力于构建和发展中国特色并购对赌理论。基于大样本长期间的并购对赌数据, 深入研究我国并购对赌在实际运行中的关键问题, 包括并购交易中使用对赌协议的影响因素、业绩对赌的契约条款特征以及使用效果等。本书对于理解我国并购对赌的运行机制、完善相关制度以及为市场主体提供决策参考具有重要意义, 兼具理论创新性和实践指导价值, 能够满足学术界实务界等不同群体对并购对赌研究的需求。 |
何顶著 |
中国政法大学出版社 |
F279.214 |
88 |
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多元化控股公司并购策略研究 |
本书结合投资学、金融学、博弈论、统计学等理论和近十年中国上市公司并购公告的文本内容分析, 运用相关模型处理软件, 深入探讨了多元化控股公司在并购活动中的全面策略。本书内容涵盖了公司并购的动机分析、标的评价及并购决策全过程, 对关键环节构建多维度的评价指标体系、方法及模型, 深入分析了并购决策中的博弈问题, 以最终实现多远化控股公司并购的时机、规模等决策最优化。本书为企业的投资策略和战略规划提供了客观、科学、规范的决策参考, 帮助企业制定合理的并购战略、目标和策略, 大幅提高并购的成功率和价值创造, 推动我国企业的良性竞争, 提升产业发展的整体水平和竞争力。 |
高岩, 鲁汇智, 刘春霞, 石磊著 |
山东大学出版社 |
F279.214 |
55 |
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心力管理:以软济硬的智慧 |
本书共分九章, 每个章节之间存在着紧密的逻辑关系。第一章基于“任何管理模式也都包蕴着民族文化的内涵”的认知, 描述传统文化与黑松林心力管理之间的“连接点”, 重点描述黄桥的历史、人物, 由远及近, 阐发“传统”在心力管理形成过程中的作用; 第二章重点描述中国传统“刚健有为”的君子人格与优秀企业家之间的关系, 结合自身从艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约、勤思好学、刚健有为等特性做了描述, 道出了企业家在将优秀传统文化转化为卓越管理力量过程中的作用。第三、四、五章分别从“以德育人”“以情感人”“以行塑人”等三个方面介绍了黑松林“心力管理”如何结合中华优秀传统文化培养与管理员工, 打造具有凝聚力、向心力、战斗力的坚强团队等。 |
刘鹏凯著 |
企业管理出版社 |
F279.23 |
128 |
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中国企业境外投资合规指引 |
本书主要对企业“走出去”过程中普遍遇到的合规问题展开阐述, 包括境外投资审批备案、企业境外投资劳动合规、国家安全审查、市场准入、企业境外投资的税务合规境内及境外方面、劳动、反商业贿赂、数据跨境、知识产权、环保等企业遇到的主要合规问题。本书通过对上述合规问题进行基本概念阐述、案例分析、相关国家法规介绍、提出合规体系建设建议等, 帮助企业全面了解在境外投资过程中要注意的合规问题, 为中国企业的全球化保驾护航。 |
黄润生, 黄冰莹主编 |
中国商务出版社 |
F279.23 |
98 |
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老板智慧财税 |
本书系统介绍了财务管理和税务常识, 包括资产负债、利润表等, 帮助老板们快速掌握公司运营中的核心财务要素, 规范企业财务制度和财务流程, 建立内控制度, 介绍如何分析公司的财务状况、盈利能力和偿债能力, 帮助老板提升财务能力和风险意识, 以便在日常经营管理中做出正确和更加明智的决策, 确保企业健康稳步发展, 实现阳光下的财富增长。 |
李舟著 |
中国经济出版社 |
F279.23 |
65 |
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企业内部业绩评价的行为影响研究 |
本书从“理论基础→基本理论→实证分析→探索性研究”四个依次递进的层面展开。在构建“企业内部业绩评价与行为影响理论框架”的基础上, 进一步建立了行为影响研究的理论模型, 使用结构方程模型的思想和方法对激励计划中业绩评价多样性水平对基层员工产生的行为影响进行理论模型检验, 探索性研究部分以经验研究结论为基础, 基于管理层的双重主体地位 (业绩主体和评价主体), 对综合业绩评价系统对管理层可能产生的双重行为影响进行探索性分析, 从而为实务中业绩评价系统的构建提出警示和参考。 |
赵淑惠著 |
经济科学出版社 |
F279.23 |
99 |
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混合所有制对企业技术创新的影响研究 |
本书共分为八个部分, 分别为导论、文献综述、制度背景、理论分析、企业所有制形式与企业创新、混合特征与企业创新、混合所有制促进企业创新的机理分析、研究结论与启示。本书研究发现, 在企业经营过程中, 可以适当引入不同股权性质的资本, 并对经理人采取适当的激励和约束策略, 从而提升企业技术创新水平, 促进企业在市场竞争中保持长久的核心竞争优势, 实现基业长青, 助力我国成为一流创新型国家。 |
袁晓星著 |
西南财经大学出版社 |
F279.23 |
88 |
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自创区情景下自主创新的科创网络作用机理研究 |
本书旨在通过创新管理、科创网络、集群效应和同群效应等理论, 揭示科创网络的形成、建构及其效应。研究内容涵盖: 首先, 基于扎根理论构建三层次的科创网络创新绩效机制框架, 通过北京中关村、上海张江、武汉东湖自创区的政策文件分析, 挖掘科创网络建构、效应及绩效的关键因素; 其次, 探索科创平台目标定位与网络协调效应的关系, 分析市场与政府调节下的创新绩效机制; 第三, 从宏观政策视角实证分析自创区对企业群落创新绩效的影响; 第四, 以企业微观层面分析自创区科创网络与创新绩效的关系, 并探讨产权异质性对创新绩效的影响; 最后, 基于实证分析结果, 提出提升科创平台网络协调效应、企业群落与企业创新绩效的策略建议。 |
古丽扎尔·艾赛提著 |
西南财经大学出版社 |
F279.23 |
78 |
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移动互联网时代企业成长的路径与机理 |
本书关注公司战略创业, 基于”环境-行为-成长”研究框架, 运用案例研究和实证分析方法, 揭示移动互联网时代企业成长机制。具体包括: 1) 成长的驱动力: 跨界活动及其功效; 2) 成长的核心能力: 企业能力及其演化; 3) 成长的战略过程: 战略创业活动转换过程与机理。 |
滕颖, 杜华勇著 |
科学出版社 |
F279.23 |
189 |
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中国技术转移团队跨界活动对团队绩效的影响机制研究 |
本书在总结技术转移人才培养经验的基础上, 发展了一种研究团队的多层次方法, 通过整合宏观和微观层面的理论研究, 中观层面引入团队有效性理论, 深入讨论技术转移情境下团队跨界活动的前因、行为和后果。结合组织结构“自上而下”安排的任务因素和团队成员跨界活动时“自下而上”反馈的环境因素, 引用团队有效性理论IMOI模型探讨团队跨界活动与团队绩效的关系。阐述了技术转移情境下团队跨界活动的前因及行为的后果, 实证分析团队跨界活动在中国技术转移情境下的团队绩效, 针对性地提出管理优化的建议。 |
谢开骥 ... [等] 编著 |
吉林大学出版社 |
F279.23 |
98 |
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企业家中国文化修身 |
本书从传统文化入手, 通过企业家对中国传统文化循序渐进的学习、思考, 提升自己服务中国式现代化的能力, 最终实现企业家养成和中国式现代化建设的完美融合。内容涉及文字与华夏文明断代, 制器尚象的中国汉字, 诗词歌赋与两仪思维, 道家思想与管理之道, 儒家思想与以德服人, 法家思想与制度管理, 商家思想与以义生利, 医家思想与自我健康, 两仪四象与时间规律的把握等内容 。 |
贾利军编著 |
企业管理出版社 |
F279.23 |
128 |
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上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究 |
本书针对我国组织中员工有建言意愿却未行动的现象, 聚焦于上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。通过整合关系图式理论、认知-情感系统理论及人-环境匹配理论, 采用混合研究方法 (76份开放式调查、52份访谈及338名员工的跨层数据分析) 发现: (1) 情感共享性和照顾回报性关系图式正向预测员工建言行为, 权威服从性关系图式负向影响员工建言行为, 工具交换性关系图式无显著影响。(2) 积极情感基调中介情感共享/照顾回报/权威服从关系图式与促进型建言行为的关系。(3) 认知灵活性关系图式普遍中介各维度图式匹配对员工建言行为的影响。 |
代毓芳著 |
经济管理出版社 |
F279.23 |
88 |
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经济政策变化对企业绿色创新绩效的影响机制 |
本书探讨经济政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响机制, 包括影响路径、权变效应和动态过程。研究发现, 经济政策不确定性虽促进企业绿色创新绩效提升, 但随时间推移, 积极作用递减。管理者过度自信有负向调节, 而管理者环境注意力有正向调节, 政府补贴与政治关联也影响这一关系。基于此, 提出宏观政府政策、中观企业组织和微观企业管理层面的对策建议。研究结果可为政府推进绿色创新提供理论支撑, 助力经济绿色转型与高质量发展, 为政策制定者和企业管理者提供参考。 |
苗鑫, 冯恩惠著 |
中国财政经济出版社 |
F279.23 |
78 |
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组织觉醒:8步构建企业文化生态体系 |
本书是一部深度剖析企业文化建设路径的实战指南。全书以“八大工程”为核心框架, 通过认知工程、萃取工程、传播工程等八大步骤, 系统阐述了如何构建并优化企业文化生态体系。作者团队结合华为、中兴等企业的实战经验, 提出了众多可操作的方法与工具, 旨在帮助企业实现文化觉醒, 激发组织活力, 提升核心竞争力。 |
叶云峰, 冯南石著 |
中华工商联合出版社 |
F279.23 |
78 |
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学习华为建设变革能力 |
本书是一本介绍中国中大型企业在当前形势下管理经营所面临的挑战, 与自我建设变革能力, 实现转型崛起的书。本书指出在当前国际政治经济形势下, 中国企业面临订单减少、产能过剩、西方市场排斥等严峻挑战, 并强调企业需通过持续变革来提升竞争力, 争夺行业龙头地位, 同时积极转型为创新科研企业, 开拓新的增长点。该书的写作宗旨是帮助企业成功落地“学习华为”。虽然过去几年大家已经相当了解华为的历史、管理沿革、成功之道, 但是如何转化出自己企业的先进管理体系, 一直是大家“学习华为”的最大困难。 |
吴晓荣, 陈振翌编著 |
人民邮电出版社 |
F279.23 |
69.8 |
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