| 2321 |
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职业与组织心理学 |
本书结合学术研究和实际应用, 涵盖了职业发展、组织行为、工作心理学以及组织发展与变革等关键主题。首先, 本书介绍了职业发展的重要性和影响因素。读者将了解职业决策的心理过程、职业满意度的影响因素以及职业转变的策略和挑战。其次, 本书深入探讨组织行为的核心要素。读者将了解组织文化的塑造、领导力的角色、团队合作的关键因素以及决策制定的心理机制。接着, 本书聚焦于工作心理学领域。读者将了解工作满意度的影响因素、工作压力的管理策略、工作设计的优化方法以及工作绩效的提升途径。 |
王化田 ... [等] 主编 |
华中科技大学出版社 |
C913.2 |
59.8 |
0 |
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不懂心理学, 如何拼职场 |
本书以心理学为基础, 用典型的案例展现职场中深奥的哲理和办公室复杂的人际关系, 并总结出职场必备生存技巧, 对每一位职场人士具有一定的指导意义。 |
张吉亮编著 |
中国纺织出版社 |
C913.2 |
78 |
0 |
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关键对话:程序员创富 |
本书为作者邀请50多位IT界的技术专家、创业者、投资人, 每期邀请三位嘉宾, 以对话形式探讨程序员成长、程序员创业、技术发展趋势、行业发展趋势, 探讨程序员如何通过创业创富, 创业中如何避免踩坑, 硅谷的程序员如何创业, 以及程序员如何在开源浪潮中创富, 程序员如何出海创富, 程序员如何在AI时代创富, 如何打造开发者工具和开发者服务创富, 如何创作创富, 并探讨了各种技术趋势如云原生、元宇宙、量化交易等方向, 同时探讨了程序员如何通过远程工作, 程序员如何转管理, 以及女性程序员如何成长等。 |
闫辉编 |
北京理工大学出版社 |
C913.2 |
79 |
0 |
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职场创造力 |
本书介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中, 作者分享了一些故事, 故事中的人物保持好奇心和探索欲, 他们观察那些看似不相关的东西, 去挖掘深层含义并获得新的视角, 用截然不同的方式重新思考和审视, 以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识, 让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力, 不断产生新想法, 提高解决问题的自信和能力。 |
(美) 唐娜·波特, 南希·坦南特著 |
中国科学技术出版社 |
C913.2 |
68 |
0 |
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有工作的穷人:全球化与亚洲地区不稳定就业 |
本书评估了全球和国内因素对日本、韩国和印度尼西亚的不稳定就业及其产生的影响。这三个国家是典型的亚洲资本主义经济体: 日本和韩国现在是发达和成熟的经济体, 而印度尼西亚仍然是一个中低收入国家。凭借他们在亚洲研究、比较政治经济学、社会分化和不平等, 以及工作社会学方面多年的研究, 三位作者对不稳定就业的发展程度和产生的后果提出了令人信服的见解, 并研究了该类从业者人数上升的背后动力。 |
(美) 阿恩·卡勒伯格, 凯文·赫威森, (韩) 申光荣著 |
中国科学技术出版社 |
C913.2 |
69 |
0 |
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硬核突围 |
本书为《能力突围》更新版。图书从专注于“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”四大突围领域, 更新为“硬核心智、硬核逻辑、硬核行动、硬核表达”四大维度, 讲述作者自己与身边职场达人的故事, 教你成为超厉害、超彪悍、超刚硬, 用实力说话的职场硬核青年, 能扛能打, 能说会做, 死磕成长, 无惧严冬。 |
焱公子, 水青衣著 |
中国科学技术出版社 |
C913.2 |
59.8 |
0 |
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| 2327 |
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激情的陷阱:过度工作、理想工人和劳动回报 |
本书介绍并分析了职业决策中“激情原则”这一概念。在选择专业或者进行职业决策的时候, “遵循激情原则”似乎是一个很好的选择, 但作者通过对100多位大学生就业状况和工作现状的调查和访谈, 得到了很多社会学调查数据, 发现遵循内心的激情去选择专业或职业, 在得到了内心的精神满足的同时, 也会有陷入优绩主义陷阱的烦恼, 从社会学意义上成为一个理想工作者, 得到的劳动回报客观上常常与投入不成正比。 |
(美) 埃琳·A. 契克著 |
中国科学技术出版社 |
C913.2 |
79 |
0 |
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| 2328 |
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数字化视角下创新创业的性别差异 |
本书基于先天因素和后天因素系统性探讨了性别差异的起源, 并通过女性企业家和普通职场女性两组不同的数据解析了职场性别差异的具体表现形式。此外, 本书结合互联网发展趋势, 从理论层面分析了数字化背景下女性创新创业优势和特点, 并通过全球创业观察数据和上市公司数据进行了实证检验。本书综合管理学、心理学、组织行为学和社会学相关理论, 并采用问卷调查、文本分析、实证检验等多种方法, 为促进包容性的创新创业发展提供有益指导。 |
熊艾伦, 王子娟著 |
重庆大学出版社 |
C913.2 |
78 |
0 |
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职业生涯发展模式探新:基于角色交互的视角 |
本书为国家社科基金后期资助项目“基于角色关系的职业生涯发展研究”之成果。本书探究了无边界、易变型、知识型职业生涯发展趋势下, 通过挖掘多元角色间关系对职业生涯发展的价值, 发现当代职业生涯发展的客观规律, 从而促使职业人个体所属组织从更理性、更现代性和更社会性的角度充分激发个体潜能。书中创新地提出了“基于角色交互的职业生涯发展模式”, 运用系统动力学原理揭示了多元角色间关系的系统结构, 厘清了职业生涯发展的动力来源和阻力来源, 丰富了职业生涯领域的研究路径, 构建了“角色关系构型”, 为职业生涯发展提供了新理念、工具和管理策略。 |
孙美佳著 |
上海社会科学院出版社 |
C913.2 |
88 |
0 |
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数字化时代职业心理测评及应用 |
本书内容包括两个部分--理论篇与实践篇。理论篇主要包括职业心理对个人与组织的影响、职业心理测评的科学理论基础、数字化时代的职业新常态等内容; 实践篇主要包括职业人格测评、职业兴趣测评、职业能力倾向测评、职业感知心理测评等内容。本书针对每一部分的测评, 均以数字化技术的视角, 重新审视可能面临的新挑战。 |
文革著 |
西南财经大学出版社 |
C913.2 |
88 |
0 |
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2021中国生涯教育与家庭教育共成长年度报告 |
本书是北京家校共育教育科技研究院组织编写的专业研究报告。报告作为我国生涯教育和家庭教育深度融合指向的专业报告, 主要讨论了我国生涯教育和家庭教育面临的多重背景、政策进展、现有样态和未来形势, 涉及生涯教育和家庭教育的概念界定、理论阐释、现状呈现、局限梳理、成因分析、经验借鉴、策略建构和实践探索等内容。 |
主编孙诚, 王彬宸 |
四川大学出版社 |
C913.2 |
72.5 |
0 |
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| 2332 |
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生涯规划十步法 |
本书通过生涯规划法以促进孩子热爱学习, 享受学习过程; 热爱学习后, 学习效率自然提升, 无需过度补课也能取得优异成绩; 在明确目标和热爱学习的基础上, 合理规划时间, 做到高效学习; 面对选科问题, 依据个人兴趣和优势做出最适合自己的选择; 志愿填报时, 结合个人生涯规划, 选择最适合自己的大学和专业, 为未来发展奠定坚实基础。“不想学、不会学、不能学”的困境犹如阴云笼罩教育领域, 很多孩子倍受三个问题摧残和折磨, 导致24.6%的孩子陷入不同程度的抑郁状态, 甚至导致全国在接受抑郁治疗的孩子上百万, 躺平、摆烂甚至不能正常上学被困在家里的孩子上百万, 为了能更好的理解这个问题的严重性, 笔者在此打个形象的比喻。 |
王培坤, 李瑞锋, 李荣光著 |
天津大学出版社 |
C913.2 |
45 |
0 |
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永不下线:数字时代的职场通信压力与组织效能研究 |
本书聚焦于当代职场中普遍存在的即时通讯压力, 通过详实的文献综述, 梳理了即时通讯在工作中的使用现状、影响效应, 为后续研究奠定了坚实的理论基础。在此基础上, 本书通过严谨的研究方法, 明确了即时通讯压力的内涵维度, 开发了有效的测量工具, 为理解和应对这一现象提供了全面而深入的视角。本书的创新之处在于构建了即时通讯压力量表, 深化了对其个体和团队层面影响效应的研究, 拓展了相关理论视角和研究边界条件。研究成果为企业管理提供了重要启示, 企业应规范组织沟通方式, 优化人力资源管理制度, 提升团队创造力, 以应对即时通讯压力带来的挑战。 |
崔德霞等著 |
中国水利水电出版社 |
C913.2 |
65 |
0 |
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职场心理健康素养 |
本书聚焦职场人心理健康素养的提升, 对于读者来说, 通过阅读和学习该教材, 以及职场情境中的有意识练习, 可以在以下几个方面得到一定的提升。第一, 提高团队协作能力。良好的沟通、领导和团队协作技能可以助力更好地与同事协作, 共同实现目标; 第二, 提高自我效能感。更有信心地应对各种职业挑战, 更好地理解自己, 管理情感和应对压力。第三, 提高职业前景。适应不断变化的职场环境, 更具灵活性和竞争力。 |
王慧主编 |
清华大学出版社 |
C913.2 |
40 |
0 |
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| 2335 |
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人生自由第一课:把热爱变成事业 |
本书围绕作者在自由职业上的探索经历展开, 讲述作为普通人在没有资源和影响力的情况下, 如何借助科学系统的方法, 一步一步将自己的热情打造成事业。本书一共分七章, 分别从破误区、找方向、定目标、做产品、做转化、做增长、持之以恒这七个方面, 帮助大家解决从找到兴趣方向, 到让兴趣可持续创造价值过程中4个重要问题: 定位、产品、营销、转化。这本书里有对市场、用户痛点的观察, 有可复制的实战经验, 有普通人探索自由职业的历程共鸣, 及大众对普通人如何走通自由职业的方法与经验的迫切需求。 |
团团著 |
中国铁道出版社有限公司 |
C913.2 |
55 |
0 |
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工作由我:关于自由职业的真相与启示 |
本书收录了20位自由职业者的口述实录, 分成5个章节, 分别从人生坐标、职业塑造、自由职业经营之法、可持续发展之道以及超级个体的修炼要领等角度, 从战略、策略、战术等多个层面, 展示、剖析通向自由职业的底层逻辑和可行之路, 助力个人职业成长与发展。 |
达另著 |
浙江大学出版社 |
C913.2 |
69 |
0 |
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AI职业图鉴:未来你可以做什么 |
本书分为五章, 遵循“认知→探索→实践”的逻辑链条: 第1章: AI革命--重新定义未来职场从基础概念切入, 通过对比传统职业与新兴职业 (如电话客服→AI对话训练师), 直观展现AI对职业生态的颠覆性影响。结合时间轴漫画和互动任务, 破除技术神秘感, 激发读者兴趣。第2-4章: 技术、应用与人文的三维探索技术类职业: 聚焦算法工程师、数据科学家等核心岗位, 解析数学建模、数据可视化等技能, 漫画案例如“训练AI修复敦煌壁画”将抽象技术具象化。应用类职业: 展示AI在医疗、交通、农业等场景的落地, 如“AI健康管理师”通过分析校园健康数据预防疾病, 呼应现实需求。人文类职业: 探讨AI伦理顾问、数字内容审核员等角色, 通过“识别伪造新闻视频”等案例, 引导学生思考技术与社会伦理的平衡。第5章: 跨界融合--AI赋能关键领域突破行业边界, 呈现医学影像分析师、生态数据分析师等创新岗位, 如“追踪海洋塑料污染”结合环保与AI技术, 体现学科交叉价值。 |
天润世纪主编 |
中国农业出版社 |
C913.2-39 |
48 |
0 |
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AI时代的独特视角:职场那点事 难不倒你 |
本书是一部讲述在人工智能 (AI) 时代, 职场生态的变化情况以及如何在复杂多变的职场中脱颖而出的参考读物。本书精心构建三大篇章, 从不同视角、不同维度、不同层面揭示职场万象的底层逻辑。在猫虎篇中, 以形象生动的“猫虎”之喻, 将职场中形形色色的人物的性格特征、行事风格进行形象归类。在智愚篇中, 探讨职场中人应有的思维方式和处事智慧。在得失篇中, 辩证地探讨“得失之道”。 |
卢嘉旗著 |
广东人民出版社 |
C913.2-39 |
68 |
0 |
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找工作, 你准备好了吗 |
本书是全面指导求职者的实用手册, 专为正在找工作、想换工作或担心职业前景的读者们撰写。它不讲空道理, 而是像一位经验丰富的朋友, 手把手教你: 如何真正了解自己的优势、兴趣和适合的方向; 如何写出一份让HR眼前一亮的简历; 如何高效利用招聘网站、人脉、猎头等各种渠道找到好机会; 如何在面试时化解紧张、自信表现, 给面试官留下好印象。书中还特别关注了职场中常见的难题, 比如人到中年如何突破瓶颈、行业不景气时如何应对和觉得工作没意义时如何调整心态。 |
金墨著 |
机械工业出版社 |
C913.2-49 |
59 |
0 |
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绽放:在标准答案之外找到人生优解 |
本书将从家庭文化、校园环境、兴趣特长和市场机遇四个维度引导年轻人认清自己的核心优势, 并教他们如何借助优势顺势而为, 用最少的投入撬动最大的成果, 从而摆脱内卷, 找到自己的旷野, 享受优势领域带来的红利。全书共9章。第1章-第4章分别讲述如何用好父母祖辈、朋友、信息差及环境和政策的优势。第5章讲述如何挖掘相对优势, 实现组合优势。第6章讲述个人应该具备的推销能力。第7章讲述个人如何实现多元化发展。第8章讲述如何知行合一, 让优势可持续发展。第9章讲述回归内心幸福的优势。 |
夏雪著 |
人民邮电出版社 |
C913.2-49 |
59.8 |
0 |
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