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  • 题名:对话力.化冲突为合作的神奇力量
  • 责任者:(美) 丹尼尔·扬克洛维奇著
  • 出版社浙江人民出版社
  • 出版年:2015
  • ISBN:978-7-213-06823-2
  • 定价:49.90
  • 载体形态项:xi, 206页 23cm
  • 个人责任者:扬克洛维奇著、陈淑婷译、张桂芬译
  • 学科主题:领导人员
  • 中图法分类号:C933.2
  • 提要文摘附注:这是一本教导组织如何培养领导者的书。在本书中, 美国著名的社会学家和民意测验专家丹尼尔·扬克洛维奇颠覆了对话的古老艺术。作者认为, 成功的管理者了解如何做出决定并积极动员同事。随着企业的扩大, 交谈和讨论并不足以让不同部门相互协作。然而, 通过适当的练习对话,可以使公司上下拥有共同的愿景,并帮助他们实现作为个人和作为一个团队的潜能。凭借数十年的研究和真实案例, 根据不同情境构思出具体明确的策略, 并在广泛的范围下得以传播, 包括经理、领袖、商界人士以及其他专业人士, 教导他们如何在经济全球化的今天从众多市场参与者中脱颖而出。
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