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20181017192351.0 |
| 010 |
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■a7-306-01770-5■dCNY35.00 |
| 100 |
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■a20060707d2004 km y0chiy0120 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
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■aCN■b440000 |
| 105 |
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■aa a 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a人力资源管理■Aren li zi yuan guan li■f陈天祥编著 |
| 205 |
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■a第2版 |
| 210 |
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■a广州■c中山大学出版社■d2004 |
| 215 |
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■a356页■c图■d23cm |
| 225 |
2_ |
■a管理文库■AGuan Li Wen Ku |
| 312 |
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■a英文题名取自封面。 |
| 320 |
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■a有书目 (第355-356页)。 |
| 330 |
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■a本书阐述了人力资源管理的基本原理和方法。分为组织设计、职务分析、人力资源规划、人员招聘与录用、绩效考评、员工激励、不+...... |
| 410 |
_0 |
■12001 ■a管理文库 |
| 510 |
1_ |
■aManagement of human resources■zeng |
| 606 |
0_ |
■a劳动力资源■x资源管理■ALao Dong Li Zi Yuan |
| 690 |
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■aF241■v4 |
| 701 |
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■a陈天祥■4编著■Achen tian xiang |
| 801 |
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■aCN■bLIB■c20060707 |
| 905 |
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■aLIB■dF241/2 |
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