文献类型:中文图书 浏览次数:14
  • 题名:新员工12周入职手册
  • 责任者:林岳忠著
  • 出版社北京时代华文书局
  • 出版年:2014
  • ISBN:978-7-80769-658-2
  • 定价:39.80
  • 载体形态项:12, 285页 24cm
  • 个人责任者:林岳忠著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书是一本关于新员工培训的实用读物, 综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容, 提炼出了各企业员工手册中的精华部分, 对职场中所有能涉及到的细节都加以规范, 让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求, 从头到脚“500强化”。正常习惯下, 3个月即12周为试用期, 这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为, 从态度到能力; 周周都有收获, 周周都有成长。
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