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  • 题名:勇往“职”前.理纠结 管情绪.Ⅰ.个人篇
  • 责任者:张勇著
  • 出版社浙江大学出版社
  • 出版年:2013
  • ISBN:978-7-308-11015-0
  • 定价:32.00
  • 载体形态项:222页 21cm
  • 个人责任者:张勇著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.9 B842.6
  • 提要文摘附注:在职场,每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题,接下来才能稳稳当当的管理好一个团队,最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验,首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性,轻松与人相处。《蓝狮子财经丛书·谁的成长不纠结?:勇往“职”前(1)(个人篇)(理纠结 管情绪)》资料翔实,借鉴了英国心理学会(BPS)的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,是最实用也最贴心的职场心理学手册。
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