| 000 |
|
01444nam 2200301 450 |
| 001 |
|
0000042008 |
| 005 |
|
20181017203846.0 |
| 010 |
__ |
■a978-7-300-15605-7■dCNY35.00 |
| 100 |
__ |
■a20120412d2012 em y0chiy0121 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b110000 |
| 105 |
__ |
■ay a 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a工资制度、劳动关系及收入■Fwang xiang hong zhu■Agong zi zhi du 、lao don+...... |
| 210 |
__ |
■a北京■c中国人民大学出版社■d2012 |
| 215 |
__ |
■a212页■d21cm |
| 225 |
2_ |
■a中国经济问题丛书■Azhong guo jing ji wen ti cong shu |
| 300 |
__ |
■a“十一五”国家重点图书出版规划 本书属国家自然科学基金资助项目 (71173228) |
| 320 |
__ |
■a有书目 (第188-212页) |
| 330 |
__ |
■a本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究,主要从行为经济学视角出发,探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系和工资+...... |
| 333 |
__ |
■a劳动关系研究人员 |
| 410 |
_0 |
■12001 ■a中国经济问题丛书 |
| 517 |
1_ |
■a基于行为理论与研究■Aji yu hang wei li lun yu yan jiu |
| 606 |
0_ |
■a工资制度■x研究■Agong zi zhi du |
| 690 |
__ |
■aF244.2■v4 |
| 701 |
_0 |
■a王湘红■4著■Awang xiang hong |
| 801 |
_0 |
■aCN■b三新书业■c20130706 |
| 905 |
__ |
■aHNUU■dF244.2/1 |