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■a北京■c机械工业出版社■d2024 |
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■a慕兰，领导力及人才发展专家，劳动经济学会理事，北京大学发展与教育心理学硕士，原欧盟商会人力资源论坛副主席。 |
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■a本书作者结合20多年在国企、外企及NGO组织的管理实践指出，无意识偏见是被人们普遍忽略的、造成沟通困境的深层次原因。+...... |
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