| 000 |
|
00758nam0 2200241 450 |
| 001 |
|
010258846 |
| 005 |
|
20191219154232.0 |
| 010 |
__ |
■a978-7-220-11261-4■dCNY42.00 |
| 100 |
__ |
■a20190619d2019 em y0chiy0120 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b510000 |
| 105 |
__ |
■aa z 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a人才人事工作研究■Aren cai ren shi gong zuo yan jiu■b专著■f付林编著 |
| 210 |
__ |
■a成都■c四川人民出版社■d2019 |
| 215 |
__ |
■a221页■c图，照片■d24cm |
| 330 |
__ |
■a本书分为五部分，内容包括：考察归来话人才、激发人才活力、职称制度改革、博士后——以四川为例、话说公务员和机构改革。 |
| 606 |
0_ |
■a人才研究■y中国 |
| 606 |
0_ |
■a人事管理■x研究■y中国 |
| 690 |
__ |
■aC964.2■v5 |
| 690 |
__ |
■aD630.3■v5 |
| 701 |
_0 |
■a付林■4编著■Afu lin |
| 801 |
_0 |
■aCN■b辽宁北方■c20251022 |
| 905 |
|
■aHNUU■b000670141■b000670142■b000670143■b000670144■b00067014+...... |
(共0票)
评价
