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  • 题名:公立医院薪酬绩效研究的理论与实践
  • 责任者:重庆市第九人民医院医院成本控制研究室编
  • 出版社西南师范大学出版社
  • 出版年:2021
  • ISBN:978-7-5697-0833-2
  • 定价:45.00
  • 载体形态项:120页 26cm
  • 个人责任者:张培林主编
  • 学科主题:医院
  • 中图法分类号:R197.322
  • 提要文摘附注:本书主要分两个部分进行介绍。第一章总论概括介绍了管理工具及相关薪酬绩效理论, 与薪酬绩效管理相关的财务基础简述, 建国以来公立医院工资演变概况, 国内医院薪酬绩效管理典型案例, 国外医院人力成本现状简介; 第二章主要从“点线面”结合的阶段性重大创新工作, 重庆九院为薪酬绩效管理创新改革所作部分基础性研究工作, 重庆九院“成研中心”薪酬设计的基本原则与关键细节的思考三个方面阐述重庆九院近20余年绩效管理改革理论与实践。书稿理论与实践结合, 借助于重庆九院的薪酬绩效管理创新改革的实践经验, 为现阶段我国的公立医院薪酬绩效研究提供了范例, 具有重要的理论与现实意义。
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