| 000 |
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01127nam0 2200289 450 |
| 001 |
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0000022202 |
| 005 |
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20181017195254.0 |
| 010 |
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■a7-5080-3258-6■dCNY28.00 |
| 100 |
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■a20080702d2003 km y0chiy0120 ea |
| 101 |
1_ |
■achi■ceng |
| 102 |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■aak z 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a认知能力测评■F(mei)fu lei de li ke·shi lan ke...[deng]zhu■Aren z+...... |
| 210 |
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■a北京■c华夏出版社■d2003.10■h2004.01 (重印) |
| 215 |
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■a225页■c图■d23cm |
| 304 |
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■a其他著者还有: 道恩·弗拉纳根, 理查德·韦德考克, 詹妮弗·马斯克罗 |
| 330 |
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■a本书对企业管理的人员测评工程进行研究，阐述了人员测评的历史和发展，测评的实施、计分，其优点和与不足等。 |
| 500 |
10 |
■aCognitive abilities assessment■mChinese |
| 606 |
0_ |
■a认知■x能力倾向测验■Aren zhi |
| 690 |
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■aC962■v4 |
| 701 |
_1 |
■a弗拉纳根,■b道恩■4著■Afu la na gen |
| 701 |
_1 |
■a韦德考克,■b理查德■4著■Awei de kao ke |
| 701 |
_1 |
■a施兰克■g(Schrank, Fredrick A.)■4著■Ashi lan ke |
| 702 |
_0 |
■a李剑锋■4译■Ali jian feng |
| 801 |
_0 |
■aCN■b新九雅图书■c20080702 |
| 905 |
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■aHNUU■dC962/3 |
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