文献类型:中文图书 浏览次数:87
  • 题名:图解带团队一定要会管绩效.重新定义绩效管理
  • 责任者:朱衍强, 黎峻玮著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2019
  • ISBN:978-7-115-49904-2
  • 定价:49.80
  • 载体形态项:249页 21cm
  • 个人责任者:朱衍强著、黎峻玮著
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,发现做得好的要进行奖励(奖励机制)使其继续保持,发现做得不好的让其检讨,通过分析找出问题,并进行辅导、支持,促其改进,进而实现高绩效。本书手把手教授读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系,让结果有标准、过程有规范、管理有制度、利益有相关及事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开,帮助你打造一支能够实现高绩效的团队。
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