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维权与避险:企业劳动用工合规管理54讲 |
本书从企业劳动用工合规管理角度, 一步步深入剖析劳动用工管理各个环节应注意的问题, 不仅分析其中潜在的法律风险, 并提出相应的合规方案, 帮助建立企业劳动用工合规管理的体系, 提升合规管理能力和水平。本书共54讲, 分为入职篇、在职篇, 以及离职篇。本书合规管理体系性强, 根据企业的入职、在职和离职三个流程设计, 合规体系完整; 合规方案高效实用, 深入融合法律知识和企业管理知识, 提出懂管理懂法律的合规建议; 以案说法情景互动, 融合了大量实操案例, 设置情景障碍互动思考, 总结合规管理思路。 |
胡敏著 |
东南大学出版社 |
D922.504 |
78 |
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多重劳动关系的法律规制 |
本书采用语义分析法、逻辑分析法, 明确了多重劳动关系的定义与特征, 并从法学和经济学角度探讨了其理论渊源, 通过分析多重劳动关系的类型、成因、困境以及司法实践现状, 梳理现行法律法规面对多重劳动关系的不同立场, 同时, 比较国际劳工组织和其他发达国家的法律规制, 探索在维护劳动者权益与保障企业用工灵活性之间寻求平衡。最终提出了面向多重劳动关系健康发展的劳动法律规制体系的基本框架, 并为优化多重劳动关系法律规制机制提供了具体的改进方案, 为相关法律制度的优化提供了理论支持和实践指导。 |
蒋雨露著 |
吉林大学出版社 |
D922.504 |
68 |
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新就业形态下劳动者劳动权益保护有效途径探究 |
本书是一本关于劳动者权益保护的书籍。近年来, 随着新形态经济的快速发展, 新就业形态劳动者人数越来越多, 新就业形态下劳动者的权益保障越来越受到政府、社会各界的重视。本书着眼于新就业形态劳动者权益保障, 在对新就业形态下我国就业形势概述、劳动者劳动权益保护概述的基础上, 分别对新就业形态下劳动者的平等就业权、自由择业权、报酬权、职业安全权、休息权、社会保险权、特殊劳动者权益保护现状和保障途径进行研究。 |
孙蕾扬著 |
中国政法大学出版社 |
D922.504 |
49 |
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企业人力资源合规管理全书:HR劳动人事风险防范法律顾问 |
本书是一本以实务为主的工具书, 共十一章内容, 涵盖了从员工招聘入职、劳动合同订立、履行到劳动合同解除终止等各阶段常见的劳动争议实操问题, 为用人单位提供了近200个合规操作要点, 以预防企业用工风险以及提供争议应对思路。本书每节内容设置了“合规指引”“参考案例”“法律分析”及“法律依据”四个小版块, 先为读者提供合规操作建议及注意事项, 再引入相关案例使读者对裁判口径有所了解, 之后从理论层面对该实务要点背后的法理进行分析, 最后附规范性文件供读者参考。 |
陈元主编 |
中国法治出版社 |
D922.504 |
128 |
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劳动与社会保障法配套测试:第12版 |
本书设置涵盖教育部规定的法学专业核心课程, 因考点全面、题量充足、解答详尽、应试性强等优点, 受到广大师生的普遍欢迎。此次改版, 邀请权威优秀教师编审, 严控习题质量。依据马工程重点教材最新内容与学科立法新动态, 对知识逻辑图、名词解释、选择题、简答题、论述题、案例分析题等各类题型进行全面更新, 为师生提供更优质实用的法学学习用书。 |
教学辅导中心组编 |
中国法治出版社 |
D922.504 |
39 |
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劳动用工全流程法律风险防控指引 |
本书从招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、企业灵活用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止、企业日常用工管理文件模板与劳动案件法律文书模板7个方面, 以典型案例与案例分析为法律知识的切入点, 全面介绍了企业经营管理过程中可能遇到的劳动用工法律风险点, 由此引出企业劳动用工的合规建议, 并提供相关法律规范链接。 |
张扬, 莫碧琪著 |
中国法治出版社 |
D922.504 |
98 |
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企业劳动用工风险防控指南案例精解:如何防范化解“黑天鹅”和“灰犀牛” |
本书精选了近年来各渠道发布的劳动争议典型案例, 予以系统整理和精心解读, 用9大风险点、53个典型案例, 全面总结了企业易踩的那些“坑”, 还贴心地奉上了“避坑指南”, 希望可以从根本上帮助企业增强风险意识和提升化解风险的能力, 避免无谓的损失。本书将枯燥的劳动法“知识”转化为实用的“技术”, 可以使读者像使用手册一样照着操作, 适用于各类企业管理者、人力资源从业者, 对于劳动争议仲裁员、律师等实务工作者也有一定裨益。 |
王锋著 |
中国法治出版社 |
D922.505 |
56 |
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人力资源常用法规及案例选编 |
本书分为两部分, 第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编, 涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规; 第二部分为人力资源管理行业案例选编, 对人力资源管理过程中, 分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习, 本书内容生动, 文字易读。 |
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司编著 |
西南财经大学出版社 |
D922.505 |
78 |
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劳动用工案例及启示 |
本书从《最高人民法院公报》《中国行政审判案例》等媒体中收录了460多个案例, 分成用人单位在招聘、入职管理, 履行劳动合同, 解除或终止劳动合同, 试用期, 非全日制用工, 劳务派遣, 工作时间、休息休假, 劳动关系的认定, 协议、条款的效力, 社会保险、商业保险, 签订劳动合同、协议, 变更工作地点、岗位, 劳动报酬, 劳动争议、诉讼, 保密、竞业限制, 规章制度等16个方面, 结合《劳动合同法》《民法典》《工伤保险条例》等法律、法规及政策, 以案释法, 采用案例、案情、启示、示例的框架, 加深HR对法律的理解、运用能力, 特别是根据平时一些HR的询问, 提供了一些如劳动合同、解除劳动合同通知书等文书的模版。 |
贺飞跃编著 |
中南大学出版社 |
D922.505 |
86 |
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劳动法律政策全书:含法律、法规、司法解释、典型案例及相关文书 |
本书根据各项法规、政策性文件、司法解释, 结合实务操作的需要, 对我国现行有效的劳动规范进行了全面、系统的梳理, 如加入了新出台的相关规范, 通过合理的分类方便读者检索与应用, 同时增补典型案例和文书范本。 |
中国法治出版社编 |
中国法治出版社 |
D922.509 |
65 |
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最新劳动和劳动合同法规全编:含劳动争议调解仲裁 |
本书立足读者的法律需求, 精选常用法律领域, 全面收录核心法律、相关司法解释、配套法规标准文本; 对核心法律的每一个条文附加“条文主旨”, 指引读者迅速找到想要查找的条文; 针对修法过程中引起的配套规定中援引的条文序号的变迁调整导致读者在学习时难以对应正确条文的问题, 设置条文序号变动提示, 不用查证, 一秒定位最新条文序号; 附录历年条文序号对照表或新旧内容对照表, 方便读者查阅学习; 附录精选指导案例和典型案例, 以案释法。 |
中国法治出版社编 |
中国法治出版社 |
D922.509 |
64 |
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新就业形态下平台用工算法侵害治理研究 |
本书以基础阐释--实践样态--治理样态--困境揭示--理论构造--制度框架--机制创新为论证思路, 以理论、制度、机制三个层面的问题为导向展开研究。第一, 理论层面, 算法侵害治理的价值取向、治理理念如何确立? 围绕算法侵害的理论与实践分类, 考察司法部门用工规则合理性裁审思路, 分析我国新业态相关政策中用工算法侵害治理的理论目标及合理保障的理论标准。第二, 制度层面, 算法侵害治理的制度框架如何构建? 结合平台用工算法控制的企业实践样态、地方新业态政策治理样态, 挖掘其算法妨碍预防、算法侵害治理的共性及趋势, 从算法权力规制、用工规范路径、算法侵害责任等方面考察我国新业态劳动保障制度的困境, 并基于上述困境, 试图提出算法侵害的事前、事中及事后制度构建思路。 |
翁玉玲著 |
法律出版社 |
D922.514 |
88 |
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劳动合同法一本通:第3版 |
本书以中华人民共和国劳动合同法为中心, 将劳动合同法及最新司法解释等法律文件逐条分析, 成为学习和适用该法的实用图书。适合高校师生、普通读者参考使用。本次修订增加最新的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二), 还新增了近来典型案例。 |
法规应用研究中心编 |
中国法治出版社 |
D922.524 |
39 |
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 |
本书依托大数据检索平台, 辅之各类经典案例, 从检索收集到的海量类案中, 研究、分析、提炼类案裁判规则20条, 并最终确定17条成熟的裁判规则。该17条规则主要分为四个部分: 竞业限制协议的效力认定; 竞业限制协议的履行规则; 竞业限制协议的解除条件以及如何调整竞业限制违约金。每条规则下均附有该规则的类案检索大数据报告, 确保项下案例与规则具有高度契合性, 保证统计数据的准确、吻合。 |
主编赵建 |
华中科技大学出版社 |
D922.524 |
118 |
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解聘有术:劳动合同解除与终止全指导 |
本书分为两部分, 两部分分别围绕“劳动合同解除”和“劳动合同终止”进行展开, 第一部分包括协商解除劳动合同、员工辞职与不辞而别解除、员工被迫解除合同、试用期不符合录用条件解除、严重违反规章制度解除劳动合同、双重劳动关系解雇、员工被依法追究刑事责任的解除、员工医疗期满不能从事工作的解除、不能胜任工作员工的解除等17个要点的实操模式, 第二部分包括终止事实的认定, 劳动合同性质、次数、期限与终止, 特定情形员工的终止等方面。 |
蔡飞, 盘铭径著 |
法律出版社 |
D922.524 |
78 |
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中华人民共和国劳动合同法注解与配套 |
本书主要包括注解、应用及配套三部分。注解部分对主体法中的重点法条及专业术语进行注解; 应用根据司法实践提炼疑难问题, 并运用法律规定及原理进行解答; 在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定, 便于读者查找和应用。本分册为劳动合同法分册, 收录劳动合同法及劳动法、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》等, 帮助读者学习最新内容。 |
中国法治出版社编 |
中国法治出版社 |
D922.525 |
38 |
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安全生产法律法规:中级 |
本书是一部全面、系统且实用的注册安全工程师法律法规考试工具书, 旨在为各类企业、安全生产监管部门以及广大从事安全生产相关工作的考生们提供准确且易于理解的法律知识指引, 助力提升全社会的安全生产意识与法治水平。本书收入新出台、修订的安全生产相关法律文件, 为读者提供与时俱进的法律知识服务, 使其能够及时了解并适应安全生产法律环境的变化。本书将常考点、易考点、难点等作为重点内容进行标注和提示, 为每一位考生找准考试的方向。 |
中科建安注册安全工程师教学中心著 |
沈阳出版社 |
D922.54 |
98 |
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安全生产法律法规:2026版:第7版 |
本书包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国特种设备安全法》《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》, 安全生产法规, 安全生产部门规章, 各省、自治区、直辖市所涉及安全生产地方性法规、地方政府规章共十二章的内容。 |
全国初级注册安全工程师职业资格考试试题分析小组编 |
机械工业出版社 |
D922.54 |
69 |
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用人单位职业卫生行政处罚办案指引 |
本书系统介绍了职业卫生基础和职业卫生行政处罚基础, 并对用人单位常见违法行为取证要点及典型案例进行解析。全书共6章。其中, 第一章主要介绍了用人单位职业卫生监督执法常见问题的相关法律规定, 卫生执法程序和法律法规依据。第二章对行政执法相关程序, 涉及用人单位职业卫生执法的证据进行了说明。第三章、第四章和第五章分别对健康监护、建设项目职业卫生“三同时”和用人单位日常监督有关的违法行为取证要点注意事项和典型案例进行了介绍。第六章对其他违法行为进行了取证关键点进行了分析。附录部门对相关法条索引列表进行了说明。 |
满丽华, 许同胜, 李玉彩主编 |
中国人口与健康出版社 |
D922.54 |
89 |
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安全生产法律法规简明教程:第3版 |
本书内容主要介绍了安全生产法律法规体系、安全生产领域涉及的法律责任、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利和义务、生产安全事故的应急救援与调查处理,以及工伤保险与安全生产责任保险等。 |
马辉主编 |
应急管理出版社 |
D922.54 |
45 |
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